班爸&班媽

**【網站搬家通知】這篇文章已搬遷至班爸＆班媽的全新個人網站 (windemere.blog) **
未來文章會在新網站更新 ➤ 點我前往新文章

距離上一篇文章竟然又隔了八個月。先來說說這八個月發生什麼事。

不知不覺我已經47歲，雙寶10歲剛上小學五年級，班爸一切都好甚至開始念EMBA。這個階段，我人生最大的變化是職場。我在現在這家公司四年多，還記得當初入職時是疫情最嚴重的三級警戒，又正好是雙寶上小一的時候，我花了至少一年才適應這個產業與高強度的工作型態，這一年當中有非常多次要離職的念頭，甚至有一點輕微憂鬱症，靠著韌性和不服輸的個性撐了下來。也好不容易才找到兼顧工作和家庭的平衡點，覺得有餘裕可以交付工作上的職責，又能做好媽媽、另一半的角色，我不能說兩邊都做到100分，但至少問心無愧，可以大聲說「兼顧也是一種成就」。本來以為會這樣順風順水做下去，沒想到，就在半年前，公司經歷一場腥風血雨的裁員與改組。

我很幸運地留了下來，但整個公司走了至少1/3的人，所以剩下的人都被交付新的任務，本來負責一個市場，現在要負責兩個市場，完全不一樣的工作內容，沒有適應期，馬上要上線。然後這半年有些同仁覺得這不是他們要的，紛紛離職，意思就是剩下的人要負擔更多人的工作。我就這樣帶領兩個市場的團隊，人來了又走來了又走，或者應該說，根本沒人來，只有人走。我開始從早到晚開不完的會，組織圖畫好馬上下個月又要改。星期一接到一個team member說要聊聊結果是要離職的消息，星期五又一個人說要離開，新團隊好不容易建立起來，三個月後又換一批人。我每天都在接炸彈拆炸彈。我聽過一個說法，那些你一直沒有面對或是遇到的挑戰，在你的生命中會在某個時機回到你身上。從我當帶人主管以來，幾乎沒有遇過團隊裡有同仁要離職的狀況，反而每次都是我先離開。因此，我想老天爺是要把「團隊」這個議題在這個時間點丟到我身上，一次體驗好體驗滿。

除了團隊人的問題，我還要面對新的主管、新的市場、新的工作模式，對內對外新的合作夥伴。工作上有挑戰向來是好的，有刺激才會激勵自己學習，然後達成各種硬實力軟實力的升級，你會變成一個更有競爭力的職場人。但當這些新挑戰全部一起來，真的會讓人身心俱疲。我每天都被新挑戰淹沒，開一個小時的會議，email會飛進來30封，我每天被email、被會議、被組織圖、被還沒有完成的專案追著跑。電腦關機但腦子沒關機，醒著的時間都在擔心工作，焦慮感不會因為週六週日下降，反而一到星期日就會開始莫名覺得喘不過氣，想著明天上班又要重複面對這一切好像沒盡頭的人與事。除此之外，面對雙寶我更加沒耐心，提醒自己不能再加班要趕快去接他們下課，同時間覺得為什麼他們不能自己處理好所有事情，為什麼有洗不完的餐具、簽不完的作業，書包為什麼亂放，髒衣服為什麼亂丟，還有無數個老師的交辦事項，制服學號什麼時候才能拿去繡….然後，這個月關心過我自己的爸媽了嗎….

我每天被這些身為媽媽、老婆、女兒、員工的責任掐著脖子，要前進要前進，每件事情都有deadline，我就這樣像倉鼠一樣在滾輪跑，不能停下來不能停下來，但跑著的同時心中有一個聲音:「這是我要的嗎?」

不知道大家知不知道一種生物叫「藤壺」，藤壺是一種海洋甲殼類動物，它們通常附著在岩石、碼頭樁柱、船底、甚至是鯨魚或海龜的殼與皮膚上。它們會分泌膠質把自己牢牢黏在宿主上，形成堅硬的殼狀結構。藤壺會增加宿主的水流阻力，使牠們游泳時消耗更多能量。藤壺同時也是是著名的「船底污損生物」，大量附著會增加船體阻力，導致燃料消耗上升。介紹這麼多關於藤壺的資訊，是因為我突然驚覺那些我因為忙碌焦慮而逃避面對和處理的負面情緒，就像藤壺一樣附著我的全身，我沒有動力前進，甚至不想起床不想做任何事情，腦子很亂，卻任由自己日復一日過這樣的忙亂人生，沒有花點時間停下來思考我到底要什麼，我應該做什麼改變，藤壺只會愈附著愈多，這是一個惡性循環。

於是，我決定花點時間復盤，人生的下半場，我手上握有什麼，我應該放棄什麼。某一天當我要離開這個世上，我會後悔遺憾什麼事情，我有什麼嚮往還沒有實現，我還要繼續追求職場上頭銜、年薪，還是我應該花點心力去開創第二人生。我要透過寫文章來逼自己思考，幫助自己釐清頭緒，同時記錄這段「找下一步」的過程，希望也能幫助和我一樣處在同樣階段的你。

 

▲ 附上一張網路上找的藤壺附著海龜全身的照片，突然有密集恐懼症><